Cuando un líder se alinea con su propósito y con el de la organización, todo el sistema empieza a ordenarse.
Las intervenciones simples y enfocadas generan cambios visibles y sostenibles en el corto plazo.
Trabajo con líderes que quieren transformar sus organizaciones empezando por transformarse a sí mismos, desarrollando una conciencia profunda de quiénes son y de cómo impactan en su entorno.
Acompaño con herramientas como el Leadership Circle Profile, frameworks ágiles simples, coaching ejecutivo y dinámicas orientadas a resultados.
Pero, sobre todo, acompaño desde la presencia, la escucha y la convicción de que es posible trabajar distinto cuando el liderazgo se construye desde el autoconocimiento.
Mi trabajo comienza siempre yendo a lo profundo con cada líder: su nivel de consciencia, su forma de decidir, sus patrones y su impacto en otros.
Desde ahí, acompaño como socia estratégica procesos de transformación organizacional sostenible.
Trabajo junto a líderes y gerentes desde su rol y su área, integrando liderazgo consciente, cultura, foco estratégico y ejecución.
El objetivo es transformar visión y propósito en decisiones, prácticas y resultados concretos que se sostengan en el tiempo.
A través de herramientas internacionales de diagnóstico del liderazgo, diseño y facilito entrenamientos que parten del autoconocimiento profundo del líder y avanzan hacia la acción.
Trabajo con programas de liderazgo consciente, liderazgo emocional y propósito en acción para desarrollar presencia, criterio, claridad y capacidad de movilizar a otros.
Estos programas integran coaching, mentoring, facilitación y aprendizaje experiencial, y están pensados para líderes y equipos que necesitan transformarse para poder transformar.
Diseño marcos de trabajo ágiles, simples y adaptados a la realidad de cada líder y equipo, integrando prácticas de agilidad como OKRs, Scrum y Kanban.
Estas estructuras no son el punto de partida, sino el soporte que permite que los cambios trabajados en el liderazgo se traduzcan en acción cotidiana, foco y entrega de valor.
Soy consultora en transformación organizacional y especialista en liderazgo consciente. Acompaño a líderes y equipos a conectar con su autoconsciencia y autenticidad para llevarlas a acción efectiva y resultados de impacto. Ese puente del sentido a la ejecución es mi sello.
Ofrezco consultoría, mentoring, training y coaching integrando mirada sistémica, agilidad, psicología social, visión de negocios y mi propio camino de autoconocimiento para generar transformaciones que mejoran resultados, liderazgo y vínculos.
Creo que todos tenemos un talento para poner al servicio. Mi propósito es ayudar a los líderes a conectar con el suyo y construir organizaciones más conscientes y humanas.
Primer espacio de escucha y conexión para comprender la realidad de la organización, personas y equipos, analizar brief y generar una propuesta.
Clarificación de objetivos y resultados esperados, alineados al propósito y a la estrategia. Definición de líderes, actores y coordinación de agendas.
Acompañamiento a través de metodologías de coaching, agilidad y pensamiento sistémico que promueven transformación profunda.
Diseño de un plan práctico y flexible que integra cultura, liderazgo y estructura adaptativa para sostener los cambios en el tiempo.
Trabajo con los distintos actores para lograr liderazgos conscientes, equipos conectado y organizaciones que trascienden. Acompañamos a activar el cambio desde adentro, con foco, agilidad y una mirada sistémica que transforma.
Gerentes que están atravesando procesos de cambio en su área y organización, de digitalización o evolución hacia modelos más colaborativos, adaptativos y centrados en las personas.
Emprendedores y equipos fundadores en etapa de crecimiento acelerado, con alto potencial de impacto y escalabilidad a nivel nacional o internacional.
Grupos de líderes que necesitan desarrollar competencias de liderazgo consciente, fomentar culturas de feedback, definir un propósito compartido y alinear el estilo de liderazgo con los desafíos actuales.
Cuando reposicionarse como agentes de cambio cultural es fundamental. Rediseñar sus procesos desde un enfoque más centrado en el colaborador y acompañar la transformación organizacional desde adentro.
Personas en posiciones de liderazgo, transición de carrera o cambio personal que buscan alinear su desempeño profesional con su propósito. desarrollarse como líderes efectivos y ganar claridad y foco.
ENCUENTRO
Toda transformación empieza con una conversación.
Conversemos para descubrir cómo dar el primer paso hacia el cambio que estás buscando.
Podemos agendar una charla y comenzar un proceso transformador.
Te acompaño a activar el cambio con foco, agilidad y una mirada sistémica que transforma.
“Cuando decidimos transformar la industria del contact center, Magda nos ayudó a navegar ese desafío con claridad y pragmatismo excepcionales. No vino con un manual bajo el brazo, sino con la capacidad de escuchar nuestro contexto único y co-diseñar un approach que hiciera sentido para nosotros”.
Gonzalo Harispe Co-Founder y CEO · Level Up Uruguay